1月14日，道恩集團在道恩商學(xué)院召開2019年度工作總結(jié)表彰暨2020年目標(biāo)責(zé)任狀簽訂大會，旨在總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、表彰先進、展示成果，反思存在不足，共商2020年發(fā)展大計，動員和激勵廣大干部員工提高專業(yè)水平、增強敬業(yè)精神、鞏固勝業(yè)能力、強化創(chuàng)業(yè)激情，確保集團公司各項工作再上新臺階。

道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝出席會議并發(fā)表講話，道恩集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門、經(jīng)營單位經(jīng)理級以上干部、員工代表600余人參加會議，共同分享這一年的榮耀與喜悅。

上午的會議中，道恩集團副總裁孫濤通報的2019年度集團公司運營情況顯示：集團公司營業(yè)收入同比增長23%，產(chǎn)量同比增19%，銷量同比增30%，均創(chuàng)歷史新高。道恩集團副總裁邱煥玲對集團公司2019年市場情況進行分析報告，財務(wù)管理部部長王風(fēng)永對集團公司2019年財務(wù)情況進行分析報告。

隨后，各職能部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理依次進行述職，分別匯報了2019年KPI及重點工作完成情況、存在的問題和改進方案，以及2020年工作計劃。道恩集團副總裁王永放講解了2019年薪酬考核核算及發(fā)放辦法。

與會領(lǐng)導(dǎo)為2019年度綜合排名第一獎的團隊頒發(fā)了獎金和獎杯。鈦業(yè)公司獲一類企業(yè)排名第一獎，榮暢物流公司獲二類企業(yè)排名第一獎，工程建設(shè)公司獲三類企業(yè)排名第一獎，大韓道恩（上海）公司榮獲四季度雙增長獎。獲獎單位依次上臺領(lǐng)獎，展示了高昂的團隊士氣，全場人員倍受鼓舞。

一類企業(yè)排名第一：鈦業(yè)公司

二類企業(yè)排名第一：榮暢物流公司

三類企業(yè)排名第一：工程建設(shè)公司

四季度雙增長獎：大韓道恩（上海）公司

于曉寧董事長與索延輝總裁，索延輝總裁與分管副總裁、職能部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理，分別簽訂了2020年度安全環(huán)保責(zé)任狀、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀、廉潔自律責(zé)任狀?！耙环植渴?，九分落實”，層層立下軍令狀，就要把責(zé)任扛到肩上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項考核指標(biāo)。

在下午舉行的2019年度總結(jié)表彰大會上，隆重表彰了2019年度具有突出貢獻(xiàn)的先進集體、先進個人，于曉寧董事長、索延輝總裁等領(lǐng)導(dǎo)為獲獎團體及個人頒發(fā)榮譽錦旗、證書及獎金，并作出講話。

先進部門、先進單位

優(yōu)秀部長、總經(jīng)理

職能部門優(yōu)秀干部

經(jīng)營單位優(yōu)秀干部

董事長特殊貢獻(xiàn)獎

“先進工作者”代表榮暢物流公司鐵路專用線內(nèi)勤孫磊、“優(yōu)秀班組長”代表高材公司制造一部值班主管田甜、“優(yōu)秀干部”代表青島新材料公司營銷總監(jiān)楊升建、“先進單位”代表鈦業(yè)公司總經(jīng)理肖輝、“先進部門”代表項目管理部部長吳靜分別上臺發(fā)言，發(fā)自肺腑的陳詞贏得了與會人員的陣陣掌聲。

先進工作者代表：榮暢物流公司鐵路專用線內(nèi)勤 孫磊

勞動創(chuàng)造文明，勤奮鑄就成功。9年來，我見證了公司的快速發(fā)展，見證了各級領(lǐng)導(dǎo)為公司發(fā)展做出的辛勤付出，同事之間的相互信任，部門之間的相互理解，這一切無不體現(xiàn)出道恩人“團結(jié)拼搏、追求卓越”的精神。這樣優(yōu)越的工作平臺和融洽的環(huán)境，讓我充滿了工作激情和前進的動力。

優(yōu)秀班組長代表：高材公司制造一部值班主管 田甜

隨著公司的發(fā)展，我們的生產(chǎn)設(shè)備越來越先進，工作環(huán)境越來越舒適。我們的工藝技術(shù)也越來越專業(yè)，企業(yè)員工的收入也越來越豐厚。道恩人“共舞美好旋律、共建美麗家園、共享美滿生活”的文化日益鼓勵著我們，能夠成為道恩大家庭的一份子，每一個人都感到自豪！

優(yōu)秀干部代表：青島新材料公司營銷總監(jiān) 楊升建

好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。2020年，我們將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，與集團公司風(fēng)雨同舟、榮辱與共；2020年，我們將以更加拼搏的工作態(tài)度投入到工作中去，只爭朝夕，不負(fù)韶華；2020年，我們將以更加負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)投入到工作中去，與集團公司同呼吸、共命運。

先進單位代表：鈦業(yè)公司總經(jīng)理 肖輝

人生是一次漫長的旅行，每一年都有新的風(fēng)景和體驗，作為鈦業(yè)公司總經(jīng)理，我很自豪！鈦業(yè)公司能和集團公司所有兄弟單位一樣成為道恩發(fā)展的生力軍和道恩事業(yè)的推動者。讓我們珍惜榮譽、珍惜平臺，在這個夢想照耀的地方，勠力同心、繼往開來，一起見證道恩集團不斷走向新的輝煌。

先進部門代表：項目管理部部長 吳靜

山高人為峰，海闊夢為舵。集團公司已為我們描繪出2020年的宏偉藍(lán)圖，吹響了前進的號角。我們每一個道恩人都應(yīng)該承擔(dān)起公司賦予的責(zé)任和使命，腳踏實地，扎實工作，勇攀高峰，為道恩實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標(biāo)努力奮斗！

索延輝總裁指出，2020年，全體道恩人要以經(jīng)營目標(biāo)為引領(lǐng)，深入有效落實指導(dǎo)思想，重點做好以下工作：圍繞經(jīng)營目標(biāo)，落實指導(dǎo)思想，內(nèi)部管理上發(fā)揮現(xiàn)量，投資擴建來增加增量；在戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)思想、資源配置、管理體系、信息化系統(tǒng)、供應(yīng)鏈體系上實現(xiàn)“六個統(tǒng)一”；在架構(gòu)責(zé)任上，創(chuàng)新頂層設(shè)計、變革組織架構(gòu)，明確職責(zé)邊界、落實主體責(zé)任；在基礎(chǔ)管理上，建立健全管理制度，提升現(xiàn)場管理水平，實現(xiàn)集采降本，加強協(xié)同銷售力度；要以人力資源為支撐，提升干部素質(zhì)能力，推進人才梯隊建設(shè)，建立評價考核體系，創(chuàng)新完善激勵機制。同時，要不斷提升科研力量，推進科研體系建立提升，建立推進小組；要繼續(xù)、全面、深入推進信息化建設(shè)，完成“四大目標(biāo)”和“七大任務(wù)”，做好ERP、BPM系統(tǒng)推進工作；進一步完善安全環(huán)保體系、優(yōu)化制度流程、制定操作規(guī)范；全面落實“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”，以為員工辦實事踐行企業(yè)文化，保證工作效率和質(zhì)量提升。

于曉寧董事長對集團公司2019年工作成績進行回顧，對全體干部員工作出的努力、取得的成果表示充分肯定。他指出，2020年，要按照集團公司工作部署，科學(xué)規(guī)劃，精細(xì)謀劃，做細(xì)做實，創(chuàng)新發(fā)展。要以經(jīng)營目標(biāo)引領(lǐng)，聚焦主業(yè)發(fā)展，充分利用發(fā)揮集團公司地緣優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)互補優(yōu)勢，集中精力和各項資源聚焦一圈一鏈，支持兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，做精做強物流煤炭及其他關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)。要創(chuàng)新戰(zhàn)略思想，變革組織架構(gòu)，深入推進管理創(chuàng)新。要優(yōu)化制度流程，提升基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮制度流程的引導(dǎo)性、規(guī)范性、約束性作用。打造人才隊伍，做好人力支撐，充分發(fā)揮“三個團隊”和“三支隊伍”的人才保障作用。要提升科研能力，擴展深耕市場，持續(xù)打造七個高端做實四個核心，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，要科學(xué)開發(fā)園區(qū)，提升綜合價值，以道恩產(chǎn)業(yè)為核心，加大招商引進，將龍口新材料新能源產(chǎn)業(yè)園打造成為行業(yè)標(biāo)桿“龍口新材料新能源生態(tài)產(chǎn)城示范基地”。最后，要發(fā)揮企業(yè)文化影響，提升道恩文化品牌，將“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”落到實處。

當(dāng)天晚上，主題為“變革再創(chuàng)業(yè)，發(fā)展再跨越”的道恩集團2020年迎春晚宴，在裝修一新的道恩湖畔酒店二樓宴會廳隆重舉行，道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝出席晚宴，各職能部門、經(jīng)營單位經(jīng)理級以上干部，以及特邀嘉賓300余人參加宴會。

于曉寧董事長帶領(lǐng)道恩集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員上臺致辭，他深情回首這一年的成果，共同展望美好的未來。2019年，全體道恩人始終秉承“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”的企業(yè)使命，奮勇爭先、銳意進取，齊心協(xié)力保障經(jīng)營效益實現(xiàn)新跨越，集團公司各項事業(yè)呈快速發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)2019年薪酬考核核算及發(fā)放辦法，鈦業(yè)公司、工程建設(shè)公司、榮暢物流公司、小貸公司、青島新材料公司、高材公司、建材公司、潤興公司、華泰豐稔公司、煙臺道恩共10家單位榮獲2019年薪酬考核超額獎。獲獎單位上臺領(lǐng)取超額大獎，展現(xiàn)了充滿激情的團隊士氣，將晚宴氣氛推向高潮。

晚宴精心準(zhǔn)備了道恩人自編、自導(dǎo)、自演的節(jié)目演出，融合了歌曲、舞蹈等形式，尤其是各經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員激情的演唱贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲與喝彩聲。

《天竺少女》

“幸運之星”的抽獎環(huán)節(jié)吸引了現(xiàn)場觀眾的矚目，一波接一波的幸運大抽獎多次點燃現(xiàn)場氛圍。獲獎人員依次上臺領(lǐng)獎、合影，與大家共同分享這份喜悅與幸運。整場晚宴氣氛熱烈，洋溢著濃郁的道恩文化氣息，“共舞、共建、共享”的道恩信念與喜慶的新春氛圍交相輝映。